Кадровая политика АО «НПП «Торий»
Цель кадровой политики АО «НПП «Торий» - сохранение на предприятии квалифицированного персонала и формирование профессиональной, инициативной, ответственной и сплоченной команды, которая обеспечивает высокий уровень качества производимой продукции.
Персонал является основным стратегическим ресурсом и наиболее ценной и важной частью производительных сил предприятия АО «НПП «Торий».
Кадровая политика АО «НПП «Торий» затрагивает интересы всех категорий работников и социальных групп трудового коллектива, традиции предприятия.
Кадровая политика включает в себя:
- привлечение квалифицированного персонала и его адаптация;
- развитие систем мотивации и управление эффективностью деятельности персонала;
- повышение трудового потенциала коллектива, достигаемого за счет обеспечения процесса непрерывного профессионального развития персонала, повышения квалификации и профессионального уровня сотрудников;
- подготовка молодых специалистов совместно с ведущими российскими вузами Национальным исследовательским ядерным университетом «МИФИ» и Российским технологическим университетом «МИРЭА»;
- создание комфортных условий труда и благоприятной атмосферы в коллективе с соблюдением требований охраны труда;
- социальная поддержка работников;
- создание корпоративной среды, способствующей динамичному развитию предприятия АО «НПП «Торий».
Наши вакансии
Гальваник
Заработная плата: 100 000 руб.
Ведущий инженер-технолог (холодная штамповка металлов)
Заработная плата: 130 000 руб.
Инженер-технолог (гальваническое производство)
Заработная плата: 114 000 руб. до вычета
Ведущий технолог (механообработка)
Заработная плата: от 120 000 руб.
Оператор станков с ЧПУ 4-6 разряд (фрезерная группа)
Заработная плата: от 140 000 руб.
Слесарь участка механосборочных работ
Заработная плата: от 75 000 до 90 000 ₽ до вычета налогов
Токарь 5-6 разряд
Заработная плата: от 130.000 руб.