Обучение по системе грейдов АО "Росэлектроника"

В соответствии с кадровой стратегией АО "Росэлектроника" в текущем году реализуется проект по разработке и внедрению системы мотивации на основе грейдов. Грейдинг представляет собой классификацию должностей по определенным основаниям и их распределение в иерархической структуре в соответствии с их ценностью для предприятия с целью построения системы мотивации.

В рамках проекта 29 августа 2019 года на базе АО "НПП "Торий" было организовано обучение руководителей и специалистов по управлению персоналом. Участниками мероприятия стали 80 сотрудников из 39 предприятий и организаций холдинга из разных городов России. 
29.08.2019

 Назад к списку