Обучение по системе грейдов АО "Росэлектроника"
В соответствии с кадровой стратегией АО "Росэлектроника" в текущем году реализуется проект по разработке и внедрению системы мотивации на основе грейдов. Грейдинг представляет собой классификацию должностей по определенным основаниям и их распределение в иерархической структуре в соответствии с их ценностью для предприятия с целью построения системы мотивации.
В рамках проекта 29 августа 2019 года на базе АО "НПП "Торий" было организовано обучение руководителей и специалистов по управлению персоналом. Участниками мероприятия стали 80 сотрудников из 39 предприятий и организаций холдинга из разных городов России.
В рамках проекта 29 августа 2019 года на базе АО "НПП "Торий" было организовано обучение руководителей и специалистов по управлению персоналом. Участниками мероприятия стали 80 сотрудников из 39 предприятий и организаций холдинга из разных городов России.
29.08.2019